Как найти действующего агента без опыта и кредитов

Получение агента по поиску актера — один из важнейших этапов для актера, поскольку это средство обеспечения будущих ролей и роста в индустрии.

Для новичков это может показаться самым важным и пугающим шагом в начале актерской карьеры.

Вы можете подумать, что вам нужен список фильмов или театральных работ, прежде чем кто-то хотя бы взглянет на ваш Убийства.

По правде говоря, многие актёры находят своего первого агента, практически не имея профессионального опыта. Как это происходит? Всё дело в том, как подготовиться, преподнести себя и правильно подойти к нужным людям.

Если вы задаетесь вопросом, как найти кадрового агента без резюме, вы не одиноки.

Каждый год бесчисленное множество актеров начинают с нуля и находят свое место в актерской профессии, демонстрируя, что они готовы к работе, легко продвигаются и в них стоит инвестировать.

Это означает создание профессионального имиджа, создание качественных материалов и нахождение там, где возможности могут вас найти.

В этом руководстве мы рассмотрим практические и понятные для новичков шаги по поиску актерского агента, даже если вы никогда не выступали на профессиональной сцене.

Как найти действующего агента — основные шаги, которые вам нужно знать

Исходя из того, что мы поговорили с кастинг-директорами, агентами и тренерами по актерскому мастерству, вот несколько стратегий, которые помогут вам найти актерского агента:

1. Начните с коммерческого агента как отправной точки 
2. Знайте, когда следует самостоятельно отправлять заявку кастинг-директорам
3. Создайте простой сайт-портфолио онлайн 
4. Планируйте реалистичные сроки и адаптируйтесь к своему рынку
5. Используйте помощников агентов или стажировки в качестве ступенек 
6. Создайте профессиональное присутствие в социальных сетях
7. Установите еженедельные цели прослушивания или подачи работ 
8. Личные рекомендации ставят вас в очень выгодное положение
9. Посещайте презентации агентств через студии 
10. Станьте известными, выставив себя напоказ

1. Начните с коммерческого агента как отправной точки

Многие новички думают, что им нужно сразу же найти агента по работе в кино или театре, но агент по работе в коммерческих целях зачастую может оказаться самым быстрым путем.

Коммерческая работа, посредством размещения рекламы на ТВ, в онлайн-видео или в социальных сетях, регулярно требует привлечения свежих лиц.

Таким образом, эти агенты, как правило, открыты для подписания контрактов с новичками, поскольку коммерческая работа не требует от вас обширного резюме, а скорее зависит от вашей личности, присутствия духа и доступности.

Чтобы найти коммерческих агентов, начните с поиска агентств, имеющих единственное коммерческое подразделение, и отправьте свое резюме непосредственно им.

Мы понимаем тех, чья главная цель — попасть в театр или кино. Но реклама, особенно для новичков, даёт:

• Ценный опыт работы перед камерой.
• Возможность заработать деньги.
• Кадры для вашего актерского ролика.

Выигрыш-выигрыш, да?

2. Знайте, когда следует самостоятельно предоставлять информацию кастинг-директорам

Пока вы новичок и пытаетесь найти себе агента по актерскому мастерству, вы все равно можете представить себя кастинг-директорам, самостоятельно подав заявку на прослушивание через авторитетные сайты по кастингу актеров.

Это эффективный способ получить ранний опыт и начать строить отношения в отрасли.

Для этого вам необходимо получить роль в студенческом фильме, небольшом независимом проекте или интернет-сериале.

Эти работы, возможно, не самые престижные, но такой опыт может:

• Объяснит вам, как работают наборы, и предоставит краткий курс для новичков по их повседневной работе.
• Развивайте уверенность перед камерой.
• Предоставим вам кредиты, которые можно добавить в ваше актерское резюме или онлайн-портфолио.

Даже если не получится, записывайте все поданные вами заявки. Это покажет будущим агентам, что вы серьёзно настроены на актёрскую карьеру и активно ищете представителя.

3. Создайте простой сайт-портфолио

Персональный сайт-портфолио актера — один из самых простых способов выглядеть профессионально и организованно, даже в самом начале карьеры.

Вместо того чтобы отправлять портреты, видеоролики и резюме в виде отдельных вложений, вы можете отправить одну ссылку, содержащую всю информацию, которую нужно увидеть агенту или кастинг-директору.

На вашем сайте должны быть ваши лучшие портреты, краткая биография, рассказывающая о вашей подготовке и навыках, резюме и видеоклипы, демонстрирующие ваш актерский диапазон.

Добавьте понятную контактную информацию или контактную форму, чтобы с вами было легко связаться.

Это особенно полезно, если вы ищете актерское представительство и хотите, чтобы агенты сразу увидели вашу работу.

4. Планируйте реалистичные сроки и адаптируйтесь к своему рынку

Найти актерского агента без опыта работы не получится в одночасье, особенно если вы новичок в актерской профессии.

На крупных рынках, таких как Лос-Анджелес или Нью-Йорк, у вас может быть около 6–12 месяцев, чтобы подготовить все материалы, сформировать объем работы и начать проводить встречи.

В то же время в небольших городах вы, возможно, сможете быстрее связаться с актерским агентом, но в целом вы, скорее всего, получите меньше проектов по сравнению с крупными городами.

Планирование своих шагов с учетом реалистичного графика не позволит вам отчаиваться и поможет сохранять концентрацию.

Разбейте свои процессы на управляемые фазы, например:

• Посвятите первые несколько месяцев обучению, тренировкам и созданию портретов.
• В течение следующих нескольких месяцев сосредоточьтесь на подаче заявок и бронировании небольших проектов, которые вам встретятся.
• Уточните свои материалы и начните обращаться к актерским агентам в выбранном городе или нише.
  

Видите ли, наличие четкого плана сделает процесс менее похожим на догадки и более похожим на устойчивый прогресс.

Чем меньше вы будете чувствовать себя подавленным, тем лучше вы сможете сосредоточиться на своей конечной цели.

5. Используйте помощников агентов или стажировки в качестве ступенек наверх

Это один из самых простых и прямых ответов на вопрос, как обращаться к актерским агентам, если у вас нет предыдущего опыта работы.

Большинство людей представляют, что их электронная почта сразу же попадает на стол агента, но на самом деле сначала отправленные письма часто просматривает помощник.

Эти помощники занимаются планированием, составляют списки клиентов и иногда рекомендуют своим начальникам перспективных актеров.

Итак, как найти ассистента? Они довольно заметны на отраслевых мероприятиях, мастер-классах по актёрскому мастерству, а также с ними можно познакомиться во время стажировки в агентстве.

Знакомясь с людьми, которые руководят повседневной работой, вы увеличиваете шансы на то, что ваши материалы будут замечены.

Уважайте их время, вежливо общайтесь, если вы уже встречались с ними ранее, и помните, что каждое взаимодействие является частью вашей профессиональной репутации.

6. Создайте профессиональное присутствие в социальных сетях

В наши дни ваше присутствие в сети является частью вашего актерского портфолио и играет роль в том, как сегодня найти актерского агента.

Агенты и директора по кастингу могут навести справки о вас, прежде чем позвать на работу, поэтому ваши аккаунты в социальных сетях должны представлять вас как серьезного, работающего актера.

Это не значит, что вам нужно огромное количество подписчиков, но это значит, что ваши профили должны быть понятными, профессиональными и сосредоточенными на вашем ремесле.

В настоящее время социальные сети также зарекомендовали себя как ключевой инструмент демонстрации ваших талантов и навыков в той нише, в которой вы хотите работать.

Вы также можете создавать свой контент в виде видеороликов, коротких зарисовок или веб-сериалов, которые можно транслировать на таких каналах, как YouTube, Instagram и т. д.

Поступая так, вы проявляете инициативу и в то же время позволяете себе расширять интернет-аудиторию/количество поклонников.

Некоторые актеры даже были утверждены на роли в сериалах и фильмах непосредственно благодаря вирусным видеороликам.

Вот несколько советов, как начинающему актеру добиться успеха в социальных сетях:

• Подписи должны быть понятными и позитивными, а также избегайте публикации чего-либо, что может выставить вас ненадежным или непрофессиональным.
• Стратегически используйте хэштеги, чтобы охватить аудиторию, связанную с кастингом (например, #CastingCall, #ActorLife, #SelfTape).
• Отмечайте школы и мастерские актерского мастерства, чтобы повысить свою заметность.
• Свяжите свое актерское мастерство веб-сайт портфолио в вашей биографии, чтобы агенты и директора по кастингу могли легко просмотреть все ваши материалы.

7. Установите еженедельные цели для прослушивания или сдачи работ

На ранних этапах актёрской карьеры импульс — это самое главное. Вместо того, чтобы ждать идеальной возможности, установите для себя определённое количество прослушиваний или заявок на роли каждую неделю.

Это может быть что-то очень простое, например, отправка ваших материалов на два актерских прослушивания для начинающих и съемка одного самостоятельного видео.

Чем больше вы будете ходить на прослушивания, тем комфортнее вы будете себя чувствовать в процессе, и тем больше у вас будет шансов получить роль.

Даже прослушивания, которые не приводят к получению работы, помогают вам учиться, адаптироваться и совершенствоваться.

Отслеживая свой прогресс в блокноте или таблице, вы сможете увидеть, насколько далеко вы продвинулись, и сохранить мотивацию, когда кажется, что всё идёт медленно. Последовательность — это то, что превращает усилия в результаты.

8. Личные рекомендации дают вам очень выгодное положение

Во-первых, рекомендации не появляются в одночасье. Мы это понимаем, но это очень мощный инструмент, который можно использовать, чтобы получить актёрскую роль.

Как получить рефералов? Вот несколько способов:

• Посещайте курсы актерского мастерства, семинары и другие мероприятия, на которых присутствуют профессионалы отрасли.
• Общайтесь с другими участниками процесса через социальные сети или через мероприятия. Идея здесь — выстраивать отношения, а не контакты.
• Будьте готовы. Когда кто-то рассматривает возможность рекомендации, подготовьте всё необходимое. Он должен быть уверен, что вы сможете достойно представить его интересы.
  

Получение рекомендации от надежного источника дает вам серьезные шансы получить актерскую роль, на которую вы подали заявку.

Другими словами, рекомендация от человека, которому агент доверяет, может превратить холодную заявку во встречу.

Вы можете попросить рекомендации у ваших тренеров по актерскому мастерству, директоров по кастингу, коллег-актеров и других профессионалов отрасли.
Вот шаблон, который вы можете использовать: «Я хочу обратиться в [название агентства], и я заметил, что вы там представлены. Если вам несложно, не могли бы вы передать мне мой ролик?»

9. Посещайте презентации агентств через студии

Некоторые актёрские студии проводят мастер-классы, куда агенты специально приезжают, чтобы найти таланты. Это один из самых быстрых способов для новичков привлечь внимание актёрских агентов.

Такие показательные выступления проводятся актерскими студиями и программами, где студенты исполняют короткие сценки перед приглашенными агентами или кастинг-директорами.

Мы советуем выбрать сцену, которая соответствует вашим сильным сторонам. Сделайте её короткой, отточенной и убедитесь, что ваши портреты, резюме и ролик готовы заранее.

Если агент проявит интерес, свяжитесь с ним в течение 24–48 часов, отправив вежливое благодарственное письмо и ссылку на ваш сайт с актерским портфолио.

Презентации могут привести к прямому представительству, но их необходимо проверять. Ищите подтверждённый опыт подписания контрактов актёрами, квалифицированных преподавателей и реальные отзывы. Избегайте студий, которые не могут подтвердить свои заявления.

10. Станьте известными, выставив себя напоказ

Заголовок говорит сам за себя. Создайте свою работу, публикуя короткие фильмы, сценки или даже просто сильный монолог, снятый на телефон.

Используйте платформы вроде Backstage, чтобы публиковать свои работы. Удача, конечно, важна, но вы поймёте, когда решитесь на решительный шаг и предложите что-то стоящее.

Запишитесь в местный театр, запишитесь на курсы актерского мастерства и принимайте активное участие в группах Facebook и форумах Reddit, чтобы развивать свои навыки и расширять сеть контактов.

Заключение

Нанять действующего агента без опыта означает сделать себя заметным, подготовленным и достаточно профессиональным, чтобы агент мог увидеть ценность в представлении ваших интересов прямо сейчас.

Начинать с коммерческой работы, самостоятельно подавать заявки на проекты, развивать свои навыки и регулярно проходить прослушивания — все это шаги, которые создают импульс.

Добавьте к этому активное присутствие в Интернете как в социальных сетях, так и на простом сайте с портфолио актеров, и вы больше не просто очередной новичок, надеющийся на успех.

Агенты хотят работать с актерами, которые проявляют преданность делу, способность адаптироваться и инициативность.

Следуя инструкциям в этом руководстве, вы не только облегчите агенту задачу по одобрению вашей кандидатуры, но и заложите основу для долгосрочного успеха в актерской карьере.

Разместите свой портрет, видеоролики и резюме онлайн. Начните 15-дневный бесплатный пробный период!

FAQ

Вам нужен агент, чтобы начать действовать?

Нет. Многие актёры начинают с того, что самостоятельно отправляют заявки на кастинг на авторитетных сайтах по поиску актёров. Это помогает заработать репутацию, создать актёрский ролик и получить опыт работы на съёмочной площадке.

Наличие агента может открыть больше дверей, но вы можете начать актерскую карьеру и без него, особенно в рекламе, студенческих фильмах и независимых проектах.

Как мне найти актерского агента без опыта и кредитов?

В первую очередь сосредоточьтесь на создании профессионального имиджа и базовых материалах. Это означает качественные актёрские портреты, краткое резюме с перечислением пройденных тренингов или семинаров, а также несколько коротких видео с выступлениями.

Вы можете начать с самостоятельного предложения небольших ролей, а затем обратиться к коммерческим актерским агентам или агентствам, представляющим новичков.

Также может помочь общение с кастинг-директорами, посещение семинаров и общение с помощниками агентов.

В чем разница между коммерческим агентом и театральным агентом?

Коммерческий агент найдет вам работу в рекламе на ТВ, в Интернете и в печатных кампаниях.

Театральный агент представляет ваши интересы при поиске ролей в кино, на телевидении и в театре. Коммерческие агенты часто охотнее подписывают контракты с новичками, в то время как театральные агенты обычно ожидают большего количества успешных актёрских работ.

Сколько времени занимает поиск актерского агента?

Это может занять от нескольких месяцев до года и более, в зависимости от вашего местоположения, подготовки и спроса на рынке.

В крупных городах, таких как Лос-Анджелес или Нью-Йорк, конкуренция высока, поэтому важно подготовить свои материалы и наладить связи перед отправкой.

Небольшие рынки могут развиваться быстрее, но и выбирать придется из меньшего числа агентов.

Могу ли я сначала нанять агента для съемок в рекламе, а затем заняться телевидением или кино?

Да, это распространённый путь для новичков. Коммерческая работа даёт опыт работы на камеру, хорошо оплачивается и помогает собрать профессиональный материал для вашего ролика.

Многие актеры переходят из коммерческой деятельности в театральную или киноиндустрию, как только набираются опыта.

Как профессионально подойти к актерским агентам?

Отправьте короткое, вежливое электронное письмо, в которое вложите свою фотографию, резюме и ссылки на сайт или видеоролики с вашим актерским портфолио.
Персонализируйте каждое сообщение, указав, почему вы хотите, чтобы вас представлял именно этот агент.

Строго следуйте правилам отправки материалов и избегайте отправки слишком больших файлов (лучше всего использовать ссылки).

Стоит ли мне, новичку, иметь сайт-портфолио?

Да, сайт с актерским портфолио — это профессиональный способ представить свои работы в одном месте.

Включите ваши лучшие портретные снимки, краткую биографию, резюме, видеоролики или клипы, а также понятную контактную информацию.

Это позволяет агентам и кастинг-директорам легко просматривать ваши материалы, не просматривая множество файлов или профилей в социальных сетях.